公司开展新员工考核工作
1月14日，人力资源部对2009年入司的61名员工进行了见习期考核。考核内容主要包括见习阶段对所在部门生产流程的了解情况及业务学习情况，同时对其已经掌握的技能进行摸底，为下一步的定岗锻炼、带教学习、职业生涯规划等打下基础。（人力资源部）
